L’empowerment des salariés

Le travail… Est-ce vraiment la santé ? A l’heure où burn-out et bore-out entrainent de plus en plus de job-out, on a surtout l’impression que ce qui est salutaire, c’est plutôt de quitter le monde de l’entreprise … Ce serait pourtant aller bien vite en besogne. Car loin de la stratosphère qui reste effectivement concentrée sur des objectifs purement financiers, à leur échelle salariés et cadres dirigeants font bouger les choses pour retrouver un sens et une motivation dans leurs jobs parfois bien abstraits certes mais pas forcément « à la con ». Entre intrapreneuriat, management horizontal et nouvelles formes de collaboration, désormais l’entreprise se veut humaine et libérée. Une révolution qui repose essentiellement sur l’empowerment des salariés.